6. Режим работы, рабочее время, сверхурочная работа, работы в выходные, неполный рабочий день (неделя)

Вопрос-ответ. Режим работы, рабочее время, сверхурочная работы, работа в выходные и праздничные дни, неполный рабочий день (смена)

 (443) Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (Дата рожд.ребёнка - 12.01.2011), собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день с 24.12.2012. Работаю в отдельном удалённом подразделении ЗАО (несамост. юр.лицо). На данный момент штат подразделения сокращают по сокращению численности штата. Моя цель - разорвать трудовые отношения с данным работадателям на выгодных для меня условиях (поскольку есть новое место в др.фирме). Вопросы: 1. Могут ли мне отказать в выходе на работу (на неполный раб.день) и на каких основаниях? 2. Как оформить выход на работу на неполный рабочий день, с какой формулировкой) (прерывание отпуска, ...)? 3. В какой момент мне нужно подписать уведомление о сокращении, которое уже ждёт меня в офисе? 4. Как оформляется соглашение сторон и какое резонное число средних заработков можно требовать? (Работодатель готов дать 2, намекая при этом, что если я не соглашусь, то могу остаться вообще ни с чем. Я думаю, резонно требовать от 3 до 5.) 5. На какие шаги может пойти работадатель при моём несогласии с его условиями (аттестации - несоответствие зан. должности и т.д.). Иными словами, до чего работадатель может "докопаться" и насколько это для работодателя трудозатратно? Ответ

(441) Добрый день!У меня закончился отпуск по уходу за ребенком 3 года.Попросила на работе предоставить возможность работать на дому,так как места в садике у нас нет(Адмиралтейский район СПБ, стоим в очереди,обещают место в след.году).Должность на работе начальник отдела сбыта,на дому могла бы вести телефонные переговоры с клиентами,деловую переписку, поиск клиентов по интернету,работать с документами и даже раз в неделю привозить бумаги в офис.Директор предложил увольнение.В начале 2012 года вступила в программу повышения квалификации для матерей с детьми до 3 лет по специальности бухгалтер-аудитор(что дало бы возможность работать на дому).В итоге на курсы так и пригласили,в связи с отсутствием финансирования,видимо.Как теперь поступить,идти на биржу труда?Имел ли право директор предложить увольнение без других вариантов?Есть ли шанс найти работу на дому? Пока заявление об уходе я не писала.И компенсацию за отсутствие места в саду в Петербурге не дают. Ответ

 (413)  Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На данный момент я товаровед. Я хочу выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия, но на должность продавца  (т.е. перевестись). Могу ли я это сделать или мне могут предложить выйти на таких условиях только на должность товароведа? И на какую должность при этом я выйду из отпуска? Ответ

(391) Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (потом планирую продолжить его до 3-х лет). По договоренности с непосредственным руководителем собиралась выйти на работу на условиях работы на дому с сохранением пособия. Но в отделе кадров меня предупредили, что в случае такого выхода на работу у компании появляется возможность сократить меня. Подскажите, правда ли это и на каком основании? Ответ

(275) Здравствуйте. У меня двое несовершеннолетних детей. Работаю на заводе электромонтажницей. Чуть больше года назад младшая дочь(4 года)стала постоянно болеть. врачи никак не могли поставить диагноз...Как только мы сходим в садик-сразу же уходим на больничный. В итоге, после очень дорогого обследования выяснили, что у нее появилась сильнейшая аллергия на перо подушки(бронхи закладывало слизью, и ей было нечем дышать).Мы готовы были поменять подушки всей группе, но врач сказал, что аллерген находится в воздухе, и это не поможет., и посоветовал нам ходить в садик только до обеда, чтоб там не спать. Я написала заявление на неполный рабочий день, приложила к нему справки от педиатра, пульмонолога и аллерголога и отнесла начальнику. Он подписал мне его, но только на месяц, и дал понять, что такие работники ему не нужны. Дочка за этот месяц ни разу не заболела, перестала постоянно пить лекарства...После этого я писала еще два заявления на неполный рабочий день, каждое на две недели, так как на больше не позволяют. К концу подходит срок моего последнего заявления...Скажите пожалуйста, имею ли я право на неполный рабочий день до тех пор, пока моя дочь не пойдет в школу? Ответ

(271) Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на 40 часовую рабочую неделю (понедельник-пятница), т. к. я воспитываю ребенка в возрасте 2 г. 7 мес., который посещает детский сад. И могу ли я требовать рабочее время такое, чтобы можно было завести и забрать ребенка из садика (например, с 8.30-17.30) .Спасибо. Ответ